چیزی که تا کنون در مورد شرکت ما بیان میشد این بود که مولتی لول مارکتینگ در دنیا با محصول طلا وجواهر وجود ندارد و شما نمیتوانید با این محصول موفق شوید

نکته جالب برای بنده این است که این افراد ادعای تحقیقات در زمینه نتورک را دارند و خود را پیشگام این صنعت در ایران میدانند و سنگ محصول مصرفی را به سینه میزنند

این افراد به 25 سطح بودن ما میخندند و معتقدند نتورک در دنیا با پلن یونی لول بیشتر از 8 یا 9 سطح وجود ندارد

چند روز پیش از طریق یکی از دوستانم که از لیدرهای موفق و قدرتمند شرکت ابر تجارت هم هست ( آقای سعید رضایی) با نکته جالبی آشنا شدم که بسیار خواندنی است

اگر به  MLM.COM/dIRECTORY/SEARCH  مراجعه کنید  در قسمت پایین سمت چپ گزینه PRODUCT TYPE را مشاهده میکنید و در این قسمت محصولاتی که در صنعت MLM فروخته میشود را میبینید و کافی است گزینهJEWEIRY/GEMS را انتخاب و سرچ کنید بعد با لیست جالبی مواجه میشوید که جواب قاطعی است به مدعیان  این صنعت در ایران که خود را محقق این صنعت میدانند و برای من جالب است که این افراد چطور اسم خود را محقق صنعت MLM میگذارند

در جایی یکی از این افراد که خود را مدعی کارشناسی نتورک و بازاریابی میداند مدعی شده بود از آنجاییکه فروش گردنبند طلا سخت است پس ابر تجارت خوب نیست !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

نمیدونم این صحبتها از کجا میاد ولی بدونید شرکت ما دشمن زیاد داره و بدونید نتورک در ایران وارد مرحله تازه ای شده به نام مرحله جنگ که باید مثل یه گلادیاتور بجنگیم

هم با مشکلات و هم متاسفانه با این افراد به اصطلاح همه چیز دان

فقط بدونید کسی به قطاری که ایستاده سنگ نمیزنه پس اگه این دشمنی ها هست بدونید ما در حال حرکتیم 

با زحمت لیدران عزیز و توانای golden galaxy group  و با تایید شرکت استراتژی بسیار جامعی تهیه شده که توسط لیدرهای عزیز به دست شما اعضای تیم GOLDEN GALAXY خواهد رسید

فقط باید بهتون بگم به این جمله ایمان بیارید که هر کی موند و خواست رفت

BEST REGARDS

MOHAMMAD AMIN BITARAFAN

1. آماده باشید، کمربندهای پرواز را محکم ببندید، میخواهیم جذاب، توانمند، زیبا و مقتدر باشیم و زیبایی های وجود خود را در معرض نمایش انسانها قرار دهیم.
2. پرزنت به معنای هدیه است، یعنی وقتی شخصی را پرزنت می کنی داری به عزیزی هدیه تقدیم می کنی.
3. انسانهای موفق نه تنها متاع ارزشمندی در وجود خود داشته اند، بلکه توانسته اند آنرا خوب پرزنت کنند.
4. یکی از مهمترین اهدافی که باید در کارت داشته باشی، بهترین پرزنتور شدن است.
5. مهمترین سرمایه شما در پرزنت، اعتماد به نفس و خودباوری است.
6. هنگام پرزنت، شما باور و یقین خود را پرزنت می کنید.
7. یکی از مهمترین عوامل موفقیت شما قدرت بیان و نفوذ کلام شماست.
8. قابلیت ها و لیاقت های فردی خود را ارتقاء دهید.
9. در هنگام پرزنت حتما به شخص مقابل هم اجازه صحبت کردن و نظر دادن بدهید.
10. خجالت یک باور غلط است.
11. قدرت همه انسانها بسیار زیاد است، اما این بستگی به باور و یقین ما دارد که تا چه اندازه بتوانیم از این قدرت استفاده کنیم.
12. همیشه به این فکر کنید چه زیباست که برای همه صحبت کنی و یا اینکه همه منتظر این باشند که تو را ببینند و از همه زیباتر این است که تو بتوانی با پرزنت زیبای خود زندگی یک شخص رو عوض کنی.
13. سعی کنید که در زندگی منشأ اثر باشید و بگذارید که همه به شما از یک نگاه پایین به بالا نگاه کنند.
14. اولین مشخصه یک پرزنتور قوی، تغییر کردن خود اوست.
15. در قرآن آمده است که:
    "احیاء یک انسان، احیاء یک ملت است"
16. Presentation یک جاده دو طرفه است، تو خوب پرزنت می کنی و او خوب گوش می دهد.
17. "Honesty is the best policy" یعنی صداقت بهترین سیاست است.
18. جذابیت وجود: برای اینکه انسانهای جذاب را جذب کنی، تو خود باید جذاب باشی.
19. انسان جذاب: انسانی در دنیایی از اعتماد به نفس و شخصیت رهبرگونه که تمام زیبایی های وجودش در چهره خندان و متبسم او تجلی پیدا می کند.
20. جذابیت با زیبایی فرق می کند، انسانها جذب آراستگان می شوند.
21. نرم و ملایم و زیبا سخن بگویید.
22. فرد محترمی باشید، به خود احترام بگذارید.
23. "اگر می خواهید ببینید که دیگران نسبت به شما چه حسی دارند، ببینید که خود شما چه حسی را نسبت به خود دارید"
24. متبسم باشید، شخصیت قاطعی داشته باشید گاهی نه بگویید.
25. زبانتان باید ابزار دلتان باشد، شما باید خود پیام خود باشید.
26. دانش و آگاهی خود را بالا ببرید تا بهتر سخن بگویید،علم، دانش و تجربه عمق جذابیت است.
27. انسای موفق در دنیایی از اعتماد به نفس لبخند بر لب دارند.
28. با احساس و هیجان سخن بگویید.
29. به هنگام ارائه سخن به نیازها و منافع طرف مقابل هم فکر کنید.
30. یک رهبر باشید و برای انسانها سخن بگویید.
31. رهبران چگونه اند:
    الف) بسیج باورها واندیشه ها بسوی خلق هدفها، رهبری، علم بر انگیختن و هدایت انسانها و سازمانهاست؛ رهبری، برخورداری از نفوذ اجتماعی است.
    ب) رهبران از طریق افکار و رفتار فردی خود، راه را به دیگران نشان داده و آنها را تحت تأثیر قرار می دهند.
32. خود پیام خود باشید و در مخاطب باور بسازید و به این توجه کنید که مخاطب اول باید تو را باور کند و بعد حرف تو را.
33. اول او را مثل یک عقاب، تشنه رسیدن به هدف کنید، بعد برایش صحبت کنید.
34. یک عقاب باید اول: شوق پرواز و دوم: مهارت پرواز داشته باشد.
35. لباس سخنران باید مناسب محیط و زیبا باشد.
36. برای مردان، ساعت و کفش و برای خانمها عدم افراط در آرایش بسیار مهم است.
37. بدن باید عطر ملایم و آرامی داشته باشد.
38. پرزنتور باید بر روی حرکات بدن خود کنترل کامل داشته باشد و ایجاد حس آرامش کند.
39. "Practice makes PERFECT" به این معنا که تمرین راه کامل شدن است.
40. انرژی بدهید، شادی بیافرینید و آموزش بدهید.

آنها یک سیستم محکم، قابل توجیه و منطقی برای کار دارند.

۲ آنها در این کار صبوری دارند.

۳ آنها تداوم و پیگیری یک سگ بولداگ را دارند.

۴ آنها هدف دارند: یعنی ۱ اهداف کوتاه مدت، ۲ اهداف میان مدت، ۳ اهداف بلند مدت.

۵ آنها این کار را روزانه انجام میدهند.

۶ آنها بدون هیچگونه سایه شک، به محصولی که نت ورک مارکتینگ به ارمغان می آورد ، اعتقاد دارند.

۷ آنها اول خود، پرستیژ و شخصیتشان را عرضه میکنند.

۸ آنها میدانند که چه چیزی افراد را بحرکت در می آورد.

۹ آنها خط اول مجموعه خود را خوب آموزش میدهند تا همانند سازی صورت گیرد.

۱۰ آنها تلاشهای افراد مجموعه خود را ارج می نهند.

۱۱ آنها از دیگران می آموزند.

۱۲ آنها هیچوقت قانع نیستند و دایما در حال بسیج کردن و سازماندهی نیروها هستند.

۱۳ آنها این کار را ساده انجام میدهند.

۱۴ آنها با مجموعه خود در تعامل و تماس هستند.

۱۵ آنها مسافت های دور را می پیمایند تا چیز های بیشتری بدست آورند.

۱۶ آنها حد اقل ۷ بار پیگیری انجام میدهند.

۱۷ آنها کارها و مسایل را اولویت بندی می کنند.

۱۸ آنها بر نقاط قوت مجموعه خود تمرکز میکنند.

۱۹ آنها تلاشهای خود را اتومات میکنند.

۲۰ آنها برنامه آموزشی روزانه دارند :۱ کتابها ۲ روز نامه ها ۳ کاست و سی دی و ...

۲۱ آنها جهانی می اندیشند.

۲۲ آنها در زمان مناسب در کار سرمایه گذاری می کنند.

۲۳ آنها در این کار از منطقه امن عادت هایشان بیرون می آیند.

۲۴ آنها خود را به خاطر موفقیت درکار ستایش و تحسین می کنند.

۲۵ آنها پولی را که از این کار در می آورند در حین کار سرمایه گذاری می کنند.

۲۶ آنها از کار خود لذت می برند.

۲۷ آنها ارگانیزه شده و منظم و ساماندهی شده فعالیت می کنند.

۲۸ آنها ۱ وقت ۲ انرژی ۳ افراد انسانی را تلف نمی کنند.

۲۹ آنها تصمیمات را سریع اتخاذ کرده و سریع عمل میکنند.